村办煤矿是否实行按劳分配？

按劳分配是一种分配个人消费品的原则，它强调按照劳动者提供的劳动数量和质量来分配个人收入。在这种分配方式下，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。

《中华人民共和国宪法》第六条规定，社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。村办煤矿属于集体所有制经济形式，在社会主义公有制经济体系下，理论上是适用按劳分配原则的。

然而在实际操作中，村办煤矿的分配方式可能是多样的。虽然按劳分配是主要原则，但可能会结合其他分配因素。比如，除了劳动者的劳动量，煤矿可能还会考虑企业的经济效益、安全生产情况等。如果煤矿当年效益好，可能会在按劳分配的基础上，给员工发放一定的奖金；反之，如果效益差，可能工资水平也会受到影响。

此外，煤矿可能还会存在一些福利性分配。像为员工提供住宿、餐饮补贴等，这些并不完全取决于劳动量的多少，而是作为一种集体福利进行分配。

所以，村办煤矿总体上遵循按劳分配原则，但在实际分配过程中会结合多种因素，并不是纯粹单一的按劳分配模式。