申请工伤赔偿需要哪些资料？

申请工伤赔偿需要准备一系列资料，以下为您详细介绍。首先，需要准备劳动关系证明材料。这是为了证明您和用人单位之间存在劳动关系，因为只有存在劳动关系，才有可能认定为工伤。一般来说，劳动合同是最直接的证明材料。如果没有签订劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等也可以作为证明劳动关系的证据。依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

其次，是工伤认定申请表。该表可在当地劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取。填写时要详细描述事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。这是申请工伤赔偿的重要基础材料，能让相关部门初步了解工伤事故的大致情况。

再者，医疗机构出具的诊断证明书等医疗资料也必不可少。这些资料能够证明您受伤的情况和程度，是确定赔偿金额的重要依据。比如病历、检查报告、出院小结等，都能详细记录您的伤情和治疗过程。

此外，若属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：属于职工死亡的，提交死亡证明；属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；属于上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。