菜鸟驿站需要给员工交社保吗？

菜鸟驿站是否需要给员工缴纳社保，需要分情况来看。首先，我们来了解一下社保的概念。社保即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果菜鸟驿站是以个体工商户等形式进行经营，并且与员工签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么就属于上述法律规定中的“用人单位”，有义务为员工缴纳社保。在这种情况下，员工入职后，菜鸟驿站应在规定时间内为员工办理社保登记并缴纳费用。

然而，如果员工与菜鸟驿站之间是劳务关系，比如是临时性的帮忙、按件计费的短期合作等，并非长期稳定的劳动关系，那么按照目前的法律规定，菜鸟驿站通常没有强制为其缴纳社保的义务。因为劳务关系是平等主体之间就劳务事项进行的一种约定，与劳动关系有着本质区别。

要是员工认为自己与菜鸟驿站建立了劳动关系，但菜鸟驿站却没有依法缴纳社保，可以先与菜鸟驿站进行沟通协商，要求其补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。