公司降低医疗保险会影响员工的医保吗？

公司降低医疗保险是很可能会对员工的医保产生影响的。首先，我们要明白医疗保险的基本概念。医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。员工和公司按照一定比例共同缴纳医疗保险费用，缴纳的费用会进入医保统筹基金和个人账户。

从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本医疗保险费，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本医疗保险费。这意味着公司有义务按照规定的标准为员工缴纳医疗保险，不能随意降低缴纳额度。

如果公司降低医疗保险，对员工医保的影响主要体现在以下几个方面。在报销待遇上，医保报销通常与缴纳的费用相关。缴纳的费用降低，可能会导致医保统筹基金的支付比例降低，也就是员工看病时自己需要承担的费用增多。同时，报销范围也可能受到影响，一些原本可以报销的项目，可能因为缴纳费用降低而不能报销了。此外，个人账户的金额也会减少。个人账户里的钱可以用于支付门诊费用、买药等，缴纳费用降低，个人账户的进账就会减少，员工可支配的资金也相应减少。

如果公司擅自降低医疗保险缴纳额度，员工可以通过合法途径维护自己的权益。比如向劳动监察部门投诉，要求公司按照规定足额缴纳医疗保险费用。也可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求公司承担相应的法律责任。总之，公司不能随意降低医疗保险，否则将损害员工的医保权益。