人力资源和社会保障局接收档案吗？

人力资源和社会保障局通常会接收档案，但这要分不同的情况来看。

首先，我们来了解一下档案接收的相关概念。个人档案是记录一个人学习、工作经历以及各种社会活动的重要文件，它包含了诸如学历、工作履历、奖惩情况等信息，对于个人的职业发展、社保福利等方面都有着重要的意义。而人力资源和社会保障局作为政府的职能部门，承担着管理和服务人力资源、社会保障等方面的工作，档案管理也是其中的一项重要职责。

从法律依据来讲，根据《流动人员人事档案管理暂行规定》，流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。人力资源和社会保障局下属的人才服务中心等机构就属于规定中的档案管理机构，具备接收档案的资格。

一般情况下，如果个人处于失业状态、灵活就业状态或者是高校毕业生暂未就业等情况，人力资源和社会保障局是可以接收档案的。比如高校毕业生在毕业时，如果没有落实就业单位，学校通常会将毕业生的档案转递到其生源地的人力资源和社会保障局下属的人才服务中心。

不过，档案接收也有一定的条件和流程。档案必须是通过正规的转递渠道进行转递，一般是通过机要通信或者专人送取，不允许个人自带档案。同时，接收档案时需要确保档案材料完整、真实。如果档案材料存在缺失、涂改等问题，可能会影响档案的接收。

综上所述，人力资源和社会保障局在符合规定的情况下是接收档案的，但要遵循相应的条件和流程。如果你有档案存放需求，建议先咨询当地人力资源和社会保障局，了解具体的办理要求和手续。