转岗是否会对退休工资产生影响？

转岗是否会对退休工资产生影响，需要从多个方面来分析。

首先，我们要明白退休工资也就是养老金的计算方式。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金的计算公式是当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% ；个人账户养老金是个人账户储存额÷计发月数 。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

接下来分析转岗可能带来的影响。如果转岗后工资待遇发生了变化，进而导致社保缴费基数改变，就可能影响退休工资。例如，转岗后工资提高，社保缴费基数相应提高，个人和单位缴纳到社保账户的金额增多，个人账户储存额增加，那么退休后个人账户养老金就会提高；反之，如果转岗后工资降低，社保缴费基数降低，缴纳到社保账户的金额减少，退休工资可能会降低。

另外，如果转岗涉及到工作性质的重大变化，比如从普通岗位转到特殊工种岗位，且符合特殊工种提前退休的条件，这会使得退休时间提前，在养老金待遇计算上也会有所不同。不过，特殊工种提前退休需要严格按照国家相关规定执行，比如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

总之，转岗不一定会对退休工资有影响，关键在于转岗是否导致社保缴费基数、缴费年限等影响养老金计算的因素发生变化。