劳动仲裁会影响失业险吗？

劳动仲裁是否会影响失业险，需要分情况来看。首先，我们来了解一下失业险领取的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

一般来说，如果申请劳动仲裁只是处理劳动纠纷，比如工资支付、加班补偿等问题，并且在仲裁期间或者之后，劳动者满足上述领取失业险的条件，那么劳动仲裁本身并不会影响失业险的领取。因为仲裁的目的是解决劳动权益问题，和失业险领取条件并无直接冲突。

但是，如果劳动仲裁的结果认定劳动者是因为本人意愿中断就业，例如是劳动者主动辞职且不符合法定的被迫离职情形，那么就不符合非因本人意愿中断就业这一条件，可能会影响失业险的领取。例如，劳动者在仲裁中主张是自己主动离职去寻求更好的发展机会，这种情况就可能无法领取失业险。所以，劳动仲裁是否影响失业险领取，关键还是看仲裁结果以及劳动者是否满足失业险领取条件。