question-icon 拿到劳动仲裁判决书后可以领取失业金吗?

我和公司发生劳动纠纷,申请了劳动仲裁,现在拿到判决书了。我目前没工作,经济压力很大,想了解下凭这个劳动仲裁判决书能不能去领失业金,不知道符不符合领取条件,希望得到解答。
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answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来了解一下什么是失业金。失业金,也就是失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,帮助他们在失去工作收入的这段时间里维持基本生活。 要判断凭劳动仲裁判决书是否能领取失业金,关键在于是否符合领取失业金的条件。根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 对于第一条“按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年”,这需要看你和单位之前是否缴纳了足够时长的失业保险。比如,你在之前的工作中,单位和你每月都按时缴纳失业保险,并且累计缴费时间达到了1年,那么就满足了这个条件。 第二条“非因本人意愿中断就业”是一个重点判断项。劳动仲裁判决书里会明确劳动纠纷的情况,如果判决书显示是单位单方面解除劳动合同,如辞退、开除等,或者劳动合同期满单位不再续签等情况,那么通常可以认定为非因本人意愿中断就业。但如果是你主动辞职,且没有符合法律规定的单位过错情形,就不符合这一条件。 第三条“已办理失业登记,并有求职要求”,这就要求你在失业后,要到相关部门办理失业登记,表明自己处于失业状态,并且有重新就业的意愿。 所以,劳动仲裁判决书本身并不能直接决定你是否能领取失业金,而是要结合判决书的内容以及是否满足上述法定条件来综合判断。如果你的情况符合这些条件,就可以准备好相关材料去当地的社保经办机构申请领取失业金。

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