打劳动仲裁做笔录会录入档案吗？
我和公司发生了劳动纠纷，申请了劳动仲裁。仲裁过程中做了笔录，我有点担心这个笔录会不会被录入我的个人档案，这对我之后找工作之类的会不会有影响啊，所以想问问打劳动仲裁做笔录到底会不会录入档案呢？
张凯执业律师
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在探讨劳动仲裁笔录是否会录入档案之前，我们需要先了解几个关键概念。劳动仲裁笔录，简单来说，就是在劳动仲裁过程中，记录双方当事人陈述、辩论等内容的书面材料。而个人档案，是记录一个人学习、工作等经历和表现的重要文件集合。
从法律角度来看，目前并没有明确的法律条文规定劳动仲裁笔录必须录入个人档案。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该法主要聚焦于规范劳动争议调解仲裁的程序和当事人的权利义务等方面，并未涉及笔录是否录入档案的问题。
在实际操作中，劳动仲裁机构主要负责处理劳动争议案件，其工作重点在于解决纠纷，而不是管理个人档案。通常情况下，劳动仲裁笔录会存放在仲裁机构的案件档案中，这属于仲裁机构的内部档案管理，主要用于案件的存档和后续查阅，与个人的人事档案并无直接关联。
对于个人人事档案，一般由用人单位、人才交流中心等相关部门进行管理。这些部门在管理档案时，有其自身的规定和流程，通常只会收录与个人学习、工作经历、奖惩等相关的正式文件和材料。劳动仲裁笔录并不属于常规的档案收录范围。
综上所述，一般情况下，打劳动仲裁做的笔录不会录入个人档案。不过，如果涉及到一些特殊情况，比如仲裁结果涉及严重违法违纪行为且有相关部门要求将其记录在案等，可能会有不同的处理方式，但这种情况是比较少见的。