民营企业养老保险跟工资有关系吗？

民营企业养老保险与工资是有关系的。首先，让我们来了解一下养老保险缴费基数这个概念。缴费基数就是用来计算我们每个月要交多少养老保险费的一个基础数值。在民营企业里，通常情况下，工资收入是确定养老保险缴费基数的重要依据。

按照我国相关法律规定，企业职工基本养老保险缴费基数一般是职工本人上一年度月平均工资。依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。如果职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。

简单来说，工资越高，在符合规定的范围内，养老保险的缴费基数就越高，那么每个月需要缴纳的养老保险费用也就越多。而且，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。也就是说，你现在交的养老保险费用多，在退休后领取的养老金待遇也会相应更高。因为养老金待遇的计算与个人累计缴费年限、缴费基数等因素密切相关。所以，民营企业员工的工资情况对养老保险缴费和未来的养老金待遇都有着重要的影响。