社保异地转移会影响公司赔偿吗？
我在原来的城市工作，公司一直给我缴纳社保。现在我换了城市工作，需要把社保转移过去。但我担心社保异地转移后，如果之后和公司有赔偿方面的问题，会不会受到影响啊？我想了解下这两者之间到底有没有关联。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
社保异地转移是否影响公司赔偿，需要分情况来看。
首先，我们来了解几个关键概念。社保异地转移，简单来说，就是把你在一个地方缴纳的社会保险关系，转移到另一个地方。而公司赔偿通常是指在一些特定情况下，比如工伤、违法解除劳动合同等，公司按照法律规定给予员工的经济补偿。
从工伤赔偿角度来看，依据《工伤保险条例》，职工被认定为工伤后，其工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按照规定分别支付。如果在社保转移前发生工伤，并且已经完成工伤认定和相关鉴定，那么一般不会因为后续社保转移而影响工伤赔偿。因为工伤赔偿的责任主体和标准已经确定。但如果在社保转移过程中发生工伤，就可能会比较复杂。若原参保地的工伤保险关系已经终止，而新参保地还未完全接续上，可能会在赔偿的申请和支付流程上出现一些问题。不过只要符合工伤认定条件，最终用人单位依然要承担相应的赔偿责任。
在经济补偿方面，比如公司违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动者的工作年限和工资标准支付经济补偿金。这里的经济补偿计算主要依据的是劳动者的工作年限和工资水平，与社保是否异地转移没有直接关系。也就是说，社保转移不影响你基于工作年限等因素应获得的经济补偿数额。
总的来说，大部分情况下社保异地转移本身不会直接影响公司赔偿，但在一些特殊情况和特 定赔偿项目上，可能会在手续办理等方面产生一定影响。但只要符合法律规定的赔偿情形，劳动者的合法权益是受法律保护的。