帮厂里开车撞到人是否需要自己赔偿？

在帮厂里开车撞到人的情况下，是否需要自己赔偿，要分不同情形来看。

首先，我们要明确一个概念，在这种雇佣或职务行为的场景中，一般存在用人单位责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，如果是在正常履行工作任务过程中撞人，比如是按照厂里的安排去送货、接送员工等工作行程里发生事故，通常是由厂里来承担赔偿责任的。这是因为员工是为了单位的利益在工作，单位从员工的工作中受益，所以相应的风险也应由单位承担一部分。

但是，如果司机存在故意或者重大过失的情况，结果就不同了。故意很容易理解，就是司机故意去撞人，这显然要承担责任。重大过失一般是指司机严重违反交通规则，比如醉酒驾驶、严重超速、无证驾驶等。在这些情况下，司机没有尽到基本的注意义务，存在明显过错。按照法律规定，厂里在承担赔偿责任后，是可以向司机进行追偿的。也就是说，最终还是可能需要司机自己掏钱赔偿。

所以，帮厂里开车撞人后，先看是不是在执行工作任务，再判断自己是否存在故意或重大过失，以此来确定赔偿责任的承担。如果和厂里在赔偿问题上有纠纷，可以通过协商或者法律途径解决。