酒后驾驶会影响提拔吗？

酒后驾驶是否影响提拔，需要从多个方面来看。首先，我们要明确酒后驾驶在法律上的性质。酒后驾驶分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。饮酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为；醉酒驾驶则是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。

对于饮酒驾驶，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第一款规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

而醉酒驾驶，依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。

从组织人事方面的规定来看，公职人员的提拔通常会考察其德、能、勤、绩、廉等方面。酒后驾驶尤其是醉酒驾驶被认定为犯罪行为，这反映出当事人的法律意识淡薄，违反了法律法规，这与公职人员应当模范遵守法律的要求相悖。在这种情况下，很可能会对提拔产生不利影响。组织在进行干部考察时，会将违法犯罪情况纳入考察范围。如果有酒后驾驶的违法犯罪记录，可能会被认为不符合提拔任用的条件。即使是饮酒驾驶未达到犯罪程度，但这也是一种违反交通安全法规的行为，可能也会在一定程度上影响组织对其个人品行和自律能力的评价，从而影响提拔。