社保公积金换公司缴费是否有影响？

社保公积金换公司缴费是否有影响，需要分情况来看。

先来说说社保方面。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险是累计计算缴费年限的，换公司缴费通常不会有太大影响，只要累计缴满规定年限，退休后就能享受养老金待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险则有所不同。一些地区规定，医保断缴后，次月起就不能享受医保报销待遇。如果换公司缴费中间出现断档，那么在断档期间生病就医就无法报销。不过，只要重新缴费后，达到一定期限（各地规定不同），又可以恢复报销待遇。

失业保险、工伤保险和生育保险，一般在换公司缴费时，如果没有中断，不影响其权益的享受。但生育保险可能要求连续缴费满一定时间才能享受生育津贴等待遇，若中断缴费可能会有影响。

再看公积金方面。公积金主要影响的是贷款买房。如果打算使用公积金贷款，很多地区要求公积金连续缴存一定时间（如6个月或12个月）。换公司缴费如果导致公积金断缴，可能会影响公积金贷款的申请。《住房公积金管理条例》对公积金的缴存和使用有相关规定，具体贷款条件由各地公积金管理中心制定。

综上所述，社保公积金换公司缴费可能会产生一定影响，关键在于是否出现断缴以及当地的具体政策规定。为了减少影响，建议在换工作时尽量无缝衔接社保公积金的缴纳。