电梯维保公司是否需要为员工缴纳养老保险？

从法律层面来说，电梯维保公司是需要为员工缴纳养老保险的。养老保险是社会保险的重要组成部分，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，就有义务为劳动者缴纳包括养老保险在内的社会保险。

同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果电梯维保公司不为员工缴纳养老保险，将面临一系列法律后果。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

此外，员工有权要求公司补缴养老保险，如果公司拒绝，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。因此，电梯维保公司为员工缴纳养老保险不仅是法律的强制要求，也是保障员工权益、维护公司稳定发展的必要举措。