员工因公司没买社保的原因说明该怎么写？

首先，我们来了解一下员工写因公司没买社保的原因说明这件事的背景和重要性。社保是国家为保障员工权益而设立的一项社会保障制度，公司有义务为员工缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

当员工要写因公司没买社保的原因说明时，一般可以从以下几个方面着手。

标题部分，直接写“关于公司未为[员工姓名]购买社保的原因说明”，这样能清晰表明说明的主题。

正文开头，简要介绍员工个人信息，包括姓名、身份证号、入职时间等，方便准确识别主体。例如“本人[姓名]，身份证号为[具体号码]，于[入职日期]入职[公司名称]”。

接着阐述公司未买社保的原因，这部分要实事求是。可能存在公司资金周转困难、人事疏忽等情况。比如“公司因近期业务拓展投入大量资金，导致资金周转出现暂时性困难，未能及时为本人办理社保缴纳手续”。

然后说明员工本人的态度和诉求。可以表明理解公司暂时的困难，但也希望公司能尽快解决社保问题。如“本人理解公司目前的状况，但社保关乎本人的切身利益，希望公司能在[具体时间]前为本人补缴社保费用”。

最后，要注明说明的日期并签名。

在撰写原因说明时，需要注意语言表达要客观、清晰，不要使用过激或模糊的词汇。同时，这份说明可以作为一种沟通的方式，也是维护自身权益的一种证据。如果之后出现纠纷，这份说明可能会起到一定的作用。