养老保险在应付职工薪酬中属于什么科目？

在会计核算中，养老保险属于应付职工薪酬中的“社会保险费”明细科目。下面我们来详细解释一下。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。简单来说，就是企业应该支付给员工的各类报酬，它包含了很多方面，比如工资、奖金、津贴，还有各种福利费用等。而社会保险费是企业为员工缴纳的各项社会保险所产生的费用，养老保险就是其中重要的一项。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。养老保险作为社会保险的一部分，自然也遵循这一规定。

企业在核算养老保险时，会按照一定的标准计算出应该为员工缴纳的金额，然后借记相关成本费用科目，比如“生产成本”“制造费用”“管理费用”等，贷记“应付职工薪酬——社会保险费（养老保险）”科目。当企业实际缴纳养老保险时，再借记“应付职工薪酬——社会保险费（养老保险）”科目，贷记“银行存款”等科目。这样，通过“应付职工薪酬——社会保险费（养老保险）”这个科目，就可以清晰地记录企业与员工在养老保险方面的财务往来情况。