退休时企业年金是如何计算的？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。退休时企业年金的计算方式如下：

首先是企业年金的构成部分。它主要由企业缴费、职工个人缴费以及企业年金基金投资运营收益三部分组成。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

然后是计算方法。在退休后，企业年金有两种领取方式，不同的领取方式计算方法也有所不同。

一种是按月领取。职工办理完退休手续后，可根据自己的需要，选择按月领取企业年金。此时，企业年金会按照个人账户总额除以国家规定的计发月数来确定每月领取金额。例如，个人账户总额为20万元，计发月数为139个月（一般60岁退休对应的计发月数），那么每月可领取的企业年金金额约为200000÷139 ≈ 1438.85元。这种领取方式类似于基本养老金的计发方式，能为退休人员提供稳定的现金流。

另一种是一次性领取。一次性领取企业年金，就是将个人账户内的企业年金总额一次性提取出来。不过，一次性领取可能会面临较高的税负。依据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定，个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，符合相关规定的，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款。

相关法律依据：《企业年金办法》对企业年金的缴费、账户管理、待遇领取等方面都做出了明确规定，保障了职工的合法权益。同时，《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》等文件也对企业年金的税收政策进行了规范。