企业年金的发放标准是怎样的？
我在一家企业工作多年，企业有企业年金制度。现在我快退休了，想了解企业年金的发放标准是怎样的。不知道是按什么方式发，发多少，心里没 底，希望能得到详细解答。
张凯执业律师
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企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它是对国家基本养老保险的重要补充，旨在为职工提供更高水平的退休收入保障。
关于企业年金的发放标准，主要涉及到领取条件和领取方式两方面。
从领取条件来看，根据《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
在领取方式上，按月领取时，企业年金每月的发放金额与职工企业年金个人账户的存储额、计发月数等有关。例如，参照基本养老金的计发月数标准，如果是60岁退休，计发月数为139个月，用个人账户总额除以139，就大致能算出每月领取金额。分次领取则相对灵活，职工可以与企业协商确定领取的次数和金额。一次性领取就是将个人账户中的所有余额一次性提取出来，但这种方式可能会面临较高的税负。
企业年金的发放标准还受到企业年金方案的影响。不同企业制定的企业年金方案可能存在差异，包括企业和职工的缴费比例、年金的投资收益分配等，都会影响到职工最终能领取到的企业年金数额。因此，具体的发放标准，职工需要参考所在企业的企业年金方案，并结合相关法律规定来确定。