企业职工养老保险包括哪些险种？

企业职工养老保险通常指的是职工基本养老保险，它并不像商业保险那样包含多个‘险种’的概念，但从养老保障体系的大框架来说，与之相关的有不同层次。

首先是基本养老保险，这是国家强制要求企业和职工共同缴纳的社会保险。它是养老保障的基础，目的是保障职工退休后的基本生活需求。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。企业按照一定比例缴纳，职工个人也从工资中扣除一部分来缴纳。缴纳满一定年限（一般是15年），达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金。

其次是企业年金，这是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它不是强制性的，而是企业根据自身经济实力和发展战略自主决定是否建立。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。职工退休后，可以选择一次性或者分期领取企业年金，能在基本养老金的基础上，进一步提高养老生活水平。

最后是个人储蓄性养老保险，这是职工个人通过储蓄、购买商业养老保险等方式，为自己的养老生活进行额外的资金储备。它完全基于个人意愿和经济能力，不受企业和国家强制约束。个人可以根据自己的需求和风险承受能力，选择适合自己的养老理财产品。