企业退休职工的办理流程是怎样的？

企业退休职工办理流程涉及多个环节，下面为您详细介绍。首先是准备阶段，企业职工需要准备一系列材料。一般来说，要准备本人的身份证、户口本，这是用于证明个人身份信息的基本材料；还有职工档案，档案记录了职工的工作经历、入职时间等重要信息，对于确定退休待遇非常关键；以及养老保险手册，它记录了职工养老保险的缴纳情况。此外，根据不同地区的要求，可能还需要提供近期一寸免冠照片等材料。这些准备工作是办理退休的基础，材料齐全才能顺利推进后续流程。

接着是提出申请环节。职工在达到法定退休年龄前一定时间（通常是提前1 - 3个月），要向所在企业提出退休申请。企业会对职工的档案等材料进行初步审核，查看材料是否完整、信息是否准确等。审核通过后，企业会填写《退休人员审批表》等相关表格，加盖企业公章。这一步骤确保了企业对职工退休申请的认可和配合。

然后是社保部门审批环节。企业将职工的申请材料和《退休人员审批表》等一并报送当地社保部门。社保部门会对材料进行严格审核，重点审核职工的年龄、缴费年限、工作经历等信息。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。社保部门会依据这些法律法规和政策规定，确定职工是否符合退休条件以及应享受的退休待遇。

如果审核通过，社保部门会进行待遇核定。他们会根据职工的养老保险缴费情况、当地的养老金计发办法等，计算出职工每月应领取的养老金金额。之后，职工需要办理养老金领取手续。一般可以选择通过银行等金融机构发放养老金，职工需要提供本人的银行卡信息等。至此，企业退休职工的办理流程基本完成，职工就可以按月领取养老金，享受退休生活了。