企业缴纳工会经费的依据政策是什么？

企业缴纳工会经费的依据政策主要涉及多方面内容。下面为您详细解释：

首先，关于工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。它是企业为了支持工会工作，保障工会履行职能而缴纳的资金。这笔经费对于工会维护职工合法权益、开展职工教育、组织文体活动等方面都起着重要作用。

其次，缴纳依据和比例。根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里的“全部职工工资总额”，是指企业支付给所有职工的劳动报酬总和，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。

然后，缴纳方式。企业通常是按月计提工会经费，在规定时间内拨缴给当地工会组织。有些地方会委托税务部门代收工会经费，这样可以提高收缴效率。

再者，关于不缴纳工会经费的后果。如果企业逾期未缴或者少缴工会经费，应当及时补缴，并按欠缴金额加收滞纳金。经催缴仍不缴纳的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

最后，工会经费的使用和管理也有相应规定。工会经费应当按照规定的用途使用，主要用于为职工服务和工会活动。同时，工会要建立经费预算、决算和经费审查监督制度，接受会员大会或者会员代表大会的监督。