在工厂上班买社保，厂房会出百分之多少？

在工厂上班时，社保费用通常是由用人单位（也就是工厂）和职工共同承担的。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，每个险种工厂承担的缴费比例都不太一样。

首先是养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，一般情况下，工厂缴纳基本养老保险费的比例，是本单位工资总额的20%左右，但各地的政策可能存在差异。比如有些地区可能是18%或者22% ，所以具体比例要以当地规定为准。

医疗保险方面，工厂缴费比例一般是职工工资总额的6% - 10%。这部分费用一部分会进入统筹基金，用于支付参保人员的住院费用等；另一部分会按一定比例划入职工的个人账户。

失业保险，工厂缴费比例通常在0.5% - 2%之间。当职工非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，就可以从失业保险基金中领取失业保险金。

工伤保险，这一险种职工个人不用缴费，由工厂缴纳。根据不同行业的工伤风险程度，行业划分为三个类别，其缴费比例分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1%、2%左右。比如，像煤矿开采这类高风险行业，缴费比例就会相对高一些。

生育保险同样由工厂缴纳，缴费比例一般不超过职工工资总额的1%。女职工生育或者流产时，就可以按照国家和地方的规定享受生育医疗费用和生育津贴等生育保险待遇。

综上所述，工厂为员工缴纳社保的具体比例，不同地区、不同行业会有所不同。你可以向当地的社保经办机构咨询，或者查看工厂发放的工资条、社保缴费记录等，来了解工厂实际的缴费情况。