手指划伤工伤该如何赔偿？

手指划伤如果被认定为工伤，劳动者依法有权获得相应赔偿。赔偿项目主要有以下几方面：

首先是医药费补偿。这就是用于补偿治疗手指划伤伤口所需要的所有必要药品、手术以及住院等相关费用。依据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次是工伤津贴。在因手指划伤受伤而无法正常工作的这段时间里，雇佣方要按照规定向受伤劳动者支付一定的工资性补贴。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

最后，如果手指划伤导致身体机能受到永久性损伤，还会根据伤残程度不同，给予一次性伤残补助金。例如职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，根据《工伤保险条例》第三十七条，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 。

在实际处理中，要先进行工伤认定，确定是否属于工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，进而明确具体赔偿金额。

相关概念：

本人工资：指工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病之前的12个月中，平均每月所缴纳的工资。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。