骨折工伤的伤残等级评定标准具体有哪些呢？

骨折工伤的伤残等级评定标准需综合多方面因素，根据患者骨折的部位、数量以及程度等来判定伤残的等级，伤残等级分为一级到十级伤残，具体的等级要经劳动能力鉴定委员会鉴定确定。以下是不同等级骨折工伤的一些常见评定标准：

十级：在骨折工伤中较为常见，例如除大拇指以外的手指头，中间关节断了或者不能动；除大拇指之外的其他三四个手指头，最后一截没了；身上骨折，愈合后无影响等情况，满足其一通常可评为十级工伤。法律依据为《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

九级：如两个以上横突骨折；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少少于1/2者；椎间盘髓核切除术后；1 - 2节脊柱内固定术等。

八级：脊椎压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊椎不稳定性骨折；3个及以上节段脊柱内固定术；因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者；四肢大关节创伤性关节炎，无积液等。

七级：骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶骼关节分离；四肢大关节人工关节术后，基本能生活自理；四肢大关节创伤性关节炎，长期反复积液。

五级：脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛。

需要注意的是，轻微骨折和隐裂一般无法达到伤残标准。另外，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。