怎样认定工伤诈骗案件？

认定工伤诈骗案件，要从多方面进行综合判断。首先要明白什么是工伤诈骗，简单来说，就是通过欺骗、隐瞒等手段，让不符合工伤认定条件的情况被认定为工伤，从而骗取工伤保险待遇等相关利益。

从主观方面来看，要有故意欺诈的意图。这意味着行为人明知道自己的情况不符合工伤认定标准，却故意提供虚假材料、编造虚假事实等，目的就是骗取工伤保险赔偿等。比如员工明明不是在工作时间、工作地点因工作原因受伤，却伪造证据说是工伤。

在客观行为上，会有多种表现。像提供虚假的诊断证明、病历资料等医疗文件。有些人为了能被认定为工伤，可能会让医院的熟人开具虚假的病情诊断，夸大受伤程度。还可能伪造事故现场，虚构工伤发生的经过。比如明明是自己在非工作时间玩耍受伤，却布置成在工作场地受伤的样子。另外，冒名顶替也是常见的手段，让未参加工伤保险的人冒充参保人员进行工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以一旦被认定为工伤诈骗，不仅要退还骗取的金额，还会面临罚款，甚至可能被追究刑事责任。

对于工伤认定，社会保险行政部门会进行调查核实。他们会根据提交的材料，结合实地调查、询问相关人员等方式来判断是否存在诈骗行为。比如会找事故现场的目击证人了解情况，核实医院的诊断证明是否真实等。