工伤老板不承认可以报警吗？

当遇到工伤老板不承认是否可以报警这个问题，需要从不同角度来分析。

首先，我们要明确工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

接下来看报警这个途径。报警通常是用于处理涉及违法犯罪的紧急情况。在工伤老板不承认的情况下，如果不存在暴力威胁、限制人身自由等违法犯罪行为，报警可能无法直接解决工伤认定的问题。因为工伤认定属于劳动保障行政部门的职责范围。不过，如果老板的行为涉及到诈骗、暴力伤害等违法犯罪行为，那么报警是完全可以的，警察会根据具体情况进行处理。

对于工伤认定，劳动者可以自己或者由其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。

总之，工伤老板不承认一般不建议直接报警，而是通过正规的工伤认定程序来维护自己的权益。如果在这个过程中遇到老板有违法犯罪行为，那可以及时报警。