工伤没有赔偿能报警吗
工伤没有赔偿可以报警，不过报警很难直接解决赔偿问题。
工伤赔偿属于劳动纠纷范畴，并不在公安机关的直接管辖范围内。公安机关主要处理的是治安案件和刑事案件。比如常见的打架斗殴、故意毁坏财物等违反治安管理或者涉及刑事犯罪的行为，警察会依法处理这些违法行为，但对于工伤赔偿本身不会作出处理。
处理工伤赔偿争议，主要通过以下法律途径：首先是劳动仲裁，这是解决工伤赔偿争议的主要方式。职工发生工伤后，如果和用人单位就赔偿问题无法达成一致，应该先去申请工伤认定。认定为工伤并且确定伤残等级后，就可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求用人单位按照工伤保险待遇进行赔偿。其次，如果职工对劳动仲裁结果不满意，还能向法院提起民事诉讼。
《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担 。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条也明确，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
所以，对于工伤没有赔偿的情况，建议优先通过劳动仲裁等法定的劳动纠纷解决途径来维护自身权益。
相关概念：
劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
民事诉讼：是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决民事纠纷的活动。
工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。