出现工伤公司不承认可以报警吗

出现工伤公司不承认时，一般情况下是可以报警的。

首先来说说工伤认定，这是指劳动行政部门根据相关规定，对职工所受伤害是否属于工伤进行判定的行为。通俗讲，就是确定你在工作中受的伤能不能按工伤来处理。

从法律规定看，《工伤保险条例 》明确了工伤认定的主体是社会保险行政部门。即使公司不承认工伤，职工的权益依然受到法律保护。

报警有一定作用，警察出警后会对现场情况、事件经过等进行记录，这些记录在后续工伤认定中能当作辅助证据，比如可以证明事故发生的时间、地点等基本事实。不过要清楚，警察不会直接判定是否属于工伤。

员工在遇到这种情况时，更重要的是积极收集证据。比如工作证能证明你和公司存在劳动关系；考勤记录可以说明你上下班时间，辅助证明受伤是否在工作时间；同事证言能从侧面证实工伤发生经过；工作时的监控录像更是直观记录工伤发生场景。收集好这些证据后，员工要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果单位没有为员工缴纳工伤保险，在认定为工伤后，员工可以要求单位按照工伤保险待遇进行赔偿。总之，报警是一种可行措施，但要同时积极收集证据并按法定程序申请工伤认定 。