金矿工伤死亡怎么赔偿？

当在金矿工作发生工伤死亡的情况时，家属是可以获得相应赔偿的。首先我们得弄清楚什么是工伤死亡。工伤死亡指的是职工在工作过程中，因为工作原因直接导致死亡，或者在工作中发生事故、患上职业病等情况，经过救治无效后死亡。

根据《工伤保险条例》，赔偿主要包含以下几个项目。第一个是丧葬补助金，这是用于支付死者丧葬事宜费用的。其标准是按照统筹地区上年度职工月平均工资，乘以6个月来计算。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

第二个是供养亲属抚恤金，这是给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的。配偶每月可以获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过所有供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资是6000元，他的配偶每月能拿到6000×40% = 2400元。

第三个是一次性工亡补助金，这是对家属的一次性经济补偿。标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

关于赔偿流程，第一步，用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

第二步，等工伤认定结果出来后，如果被认定为工伤死亡，接下来就要进行劳动能力鉴定（虽然职工已经死亡，但鉴定有助于确定赔偿标准）。

第三步，确定各项赔偿金额后，用人单位和工伤保险基金按照规定进行赔偿支付。如果用人单位参加了工伤保险，丧葬补助金、一次性工亡补助金由工伤保险基金支付，供养亲属抚恤金也从工伤保险基金按月支付；如果用人单位没有参加工伤保险，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。