高危企业社保申报是否需先做高危行业体检登记？

在我国，关于高危企业社保申报是否需先做高危行业体检登记，目前并没有统一的法律强制要求在社保申报时必须先完成高危行业体检登记。

社保申报，简单来说，就是企业按照规定向社保经办机构报告本单位及其职工参加社会保险的有关情况，并缴纳相应的社保费用。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里重点强调的是企业要及时为员工办理社保登记，并没有提及体检登记这一前置条件。

然而，对于高危行业，有其他相关的法律规定了企业对员工健康保障的义务。依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。虽然这一法律是从职业病防治的角度出发，但企业为员工进行体检登记，也能在一定程度上反映员工的健康状况，对社保后续的理赔等可能会有一定帮助。

不过，这并不等同于高危企业社保申报就必须先做高危行业体检登记。在实际操作中，社保申报的主要依据是企业和员工的劳动关系、工资情况等，以确定社保的缴费基数和应缴纳的费用。而高危行业体检登记更多是与职业病防治、员工健康管理相关。所以，高危企业在进行社保申报时，并不一定需要先完成高危行业体检登记，但从企业的社会责任和员工权益保障角度出发，做好职业健康检查是非常必要的。