给员工买了社保但没有税务申报会有影响吗？

给员工买了社保却没有进行税务申报，是会产生一定影响的。首先，我们来明确几个关键概念。社保，全称为社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。税务申报则是纳税人按照税法规定的期限和内容向税务机关提交有关纳税事项书面报告的法律行为，是纳税人履行纳税义务、承担法律责任的主要依据。

依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

从社保和税务的关联角度来看，社保费用的缴纳情况通常是税务部门监管的内容之一。社保费用虽然是由社保经办机构核定，但在很多地区，是由税务部门负责征收。如果企业给员工购买了社保却未进行税务申报，可能会导致税务部门无法准确掌握企业的社保费用缴纳情况，进而影响企业纳税信息的完整性和准确性。

此外，未按时进行税务申报还可能影响企业的信用评级。税务机关会根据企业的纳税申报、税款缴纳等情况对企业进行纳税信用评价，信用评级较低的企业在很多方面会受到限制，比如在发票领用、银行贷款等方面可能会遇到困难。

所以，企业在给员工购买社保后，应当按照规定及时进行税务申报，避免因未申报带来不必要的法律风险和经济损失。