物业没有盈利怎么发工资呢？

首先，我们要明白“盈利”这个概念。盈利就是收入减去成本之后还有剩余的钱。对于物业来说，收入通常来自业主交的物业费、小区公共区域的经营收入等，成本则包括员工工资、设备维护费、水电费等。

即使物业没有盈利，也就是收入小于成本，也不代表他们就没钱发工资。这是因为员工工资是企业运营成本的一部分，在财务安排上是优先支出的。从法律层面来讲，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，不管物业是否盈利，都必须按时给员工发工资。

那资金从哪里来呢？一方面，物业费是物业的主要资金来源。只要业主按照物业服务合同按时缴纳物业费，这笔钱就可以用来支付员工工资。即使物业在其他方面有亏损，物业费这部分收入也能保障工资的发放。另一方面，小区公共区域的经营收入，比如电梯广告、停车位出租等收入，也可以作为资金的补充。如果这些收入能够合理管理和使用，也能缓解物业发工资的压力。

如果物业确实因为经营不善等原因面临资金困难，可能会通过一些合法的途径来解决，比如与业主协商调整物业费标准、优化成本结构等。但无论如何，都不能违反法律规定拖欠员工工资。否则，员工可以通过劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的合法权益。