当月用人单位人平缴费是如何规定的？

当月用人单位人平缴费，通俗来讲，就是用人单位在一个月内为所有员工缴纳社会保险等费用的平均金额。在我国，社会保险缴费是有明确法律规定的。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。对于其他社会保险，如医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，也有类似按照工资总额一定比例缴费的规定。

确定当月用人单位人平缴费，首先要明确缴费基数。一般来说，缴费基数是根据员工的工资来确定的，但有上下限的规定。下限通常是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（比如60%），上限则是平均工资的一定倍数（比如300%）。如果员工工资低于下限，就按下限作为缴费基数；如果高于上限，就按上限作为缴费基数；在上下限之间的，就按实际工资作为缴费基数。

然后，用人单位要按照不同险种规定的缴费比例，以缴费基数为基础计算每个员工的缴费金额。将所有员工的缴费金额相加，得到当月用人单位的总缴费金额。最后，用总缴费金额除以员工人数，就得出当月用人单位人平缴费。例如，某公司有10名员工，当月总缴费金额是50000元，那么当月人平缴费就是50000÷10 = 5000元。