单位如何证明工伤情况说明？

我在单位受了工伤，现在需要单位出具工伤情况说明，但我不知道单位该怎么写。我想了解单位写工伤情况说明有没有什么格式要求，要包含哪些内容，有没有相关法律规定必须要写清楚的点。希望能得到专业解答。
张凯执业律师
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单位证明工伤情况说明是在职工发生工伤后，单位向相关部门提供的对该工伤事件详细情况的说明材料，其具有重要的法律意义，能够为工伤认定等提供重要依据。


首先，在格式方面，虽然法律并没有严格统一的格式要求，但一般来说应包含标题、正文、落款等部分。标题可直接写“工伤情况说明”。正文部分则需要详细且有条理地阐述工伤发生的具体情况。


从内容上看，必须涵盖职工的基本信息，像姓名、性别、年龄、身份证号、工作岗位等，这些信息能准确确定受伤职工的身份。还要说明工伤发生的时间、具体地点，时间要精确到年、月、日、时、分，地点要具体到详细的工作场所位置。比如“2024年10月5日上午9时30分，在公司车间的三号生产线旁”。同时，要描述工伤发生的经过，包括职工当时正在从事的工作内容、受伤的具体原因等。例如“该职工正在操作机器进行零件加工，因机器突发故障，导致其右手被卷入机器中受伤”。另外，受伤的部位和程度也需明确说明，如“右手手臂骨折，伴有多处擦伤”。


依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。单位的工伤情况说明其实也是证明材料的一部分，它有助于劳动保障行政部门准确了解工伤事件，从而做出正确的工伤认定决定。所以，单位在撰写工伤情况说明时，要如实、准确地提供相关信息，不得隐瞒或虚报。

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