个人工伤认定书面申请该如何撰写？

个人工伤认定书面申请有其规范的格式和内容要求。

首先，要明确申请人和被申请人的信息。申请人就是你自己，要写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、住址、身份证号码以及联系电话。被申请人是你的工作单位，需写明单位名称、地址、法定代表人姓名及职务、联系电话。

接着是请求事项，要清晰地请求劳动部门依法认定你在具体什么时间受伤为工伤。

然后阐述事实及理由，详细说明你是何时入职该单位，担任什么工作。重点描述受伤的具体经过，比如在什么时间、什么地点、因为什么工作事故导致受伤，以及受伤的部位。还要说明受伤后在哪个医院治疗，诊断结果是什么，住院治疗了多久，花费了多少医药费。

法律依据方面，《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据这个规定，如果单位没有主动申请工伤认定，你就有权利自己提出申请。

最后，在申请书结尾要写明此致哪个劳动保险部门，然后由申请人签字，并注明申请日期。

总之，写个人工伤认定书面申请要内容详实、准确，确保能清晰表达你的诉求和受伤情况，以便劳动部门进行调查核实并作出认定。

相关概念：

工伤认定：就是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。通俗讲，就是确定你受的伤是不是能被认定为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇。

工伤保险条例：是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的法规。它规定了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等多方面内容，是处理工伤相关事宜的重要法律依据。