企业裁员在劳动法里是怎么规定的?
我在一家企业上班,最近公司说效益不好要裁员,我很担心自己会被裁掉。我想知道企业裁员在劳动法里是怎么规定的,公司裁员需要满足什么条件,又该给我们这些员工什么样的补偿呢?
展开


企业裁员在劳动法里有明确的规定。所谓企业裁员,指的是企业由于经营等方面的原因,一次性辞退部分劳动者,以此来改善生产经营状况。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。这意味着企业不能随意裁员,必须符合法定的情形才行。 并且,根据该法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 同时,该法还规定了一些企业不得裁减的人员,如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的等。企业如果违反这些规定进行裁员,劳动者可以要求企业继续履行劳动合同,或者要求企业依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询





- 期房要如何避免一房二卖的情况呢?
- 买房签合同就要交钱吗?
- 一方向法院起诉离婚的流程和费用是多少?民法典中离婚后房产该如何分配?
- 诈骗案是如何量刑的?
- 被告在看守所可以开庭吗?
- 见习补贴是工资外的补贴吗?
- 图纸的食用农产品质量安全合格证明或者销售有什么规定吗?
- 要求用人单位补缴社保是否有时效性?
- 法院协商后做不到是否会被强制执行?
- 个税汇算清缴不办理会有什么后果?
- 用银行发工资且有社保住房公积金该如何做账?
- 事故对方全责但不配合处理该怎么办?
- 把老头撞了没啥事该怎么办?
- 只有犯罪嫌疑人的口供,没有物证是否可以定罪?
- 肇事逃逸致人死亡怎么判定?
- 工伤手筋断了该怎么赔偿?
- 中介租房押金不退该如何处理?
大家都在问
- 期房要如何避免一房二卖的情况呢?
- 买房签合同就要交钱吗?
- 一方向法院起诉离婚的流程和费用是多少?民法典中离婚后房产该如何分配?
- 诈骗案是如何量刑的?
- 被告在看守所可以开庭吗?
- 见习补贴是工资外的补贴吗?
- 图纸的食用农产品质量安全合格证明或者销售有什么规定吗?
- 要求用人单位补缴社保是否有时效性?
- 法院协商后做不到是否会被强制执行?
- 个税汇算清缴不办理会有什么后果?
- 用银行发工资且有社保住房公积金该如何做账?
- 事故对方全责但不配合处理该怎么办?
- 把老头撞了没啥事该怎么办?
- 只有犯罪嫌疑人的口供,没有物证是否可以定罪?
- 肇事逃逸致人死亡怎么判定?
- 工伤手筋断了该怎么赔偿?
- 中介租房押金不退该如何处理?