职业病法律法规规定的诉讼时效是多久？

在我国，涉及职业病的诉讼时效问题需要区分不同的情况来看。

首先，如果是通过民事诉讼来解决职业病损害赔偿纠纷，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。也就是说，从你知道自己得了职业病，并且知道该由谁来承担责任的时候开始算，三年内你都可以向法院提起民事诉讼，要求获得相应的赔偿。这里的赔偿可能包括医疗费、误工费、伤残补助金等因职业病所遭受的损失。

其次，如果是走工伤认定及赔偿的程序，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，就可以按照工伤保险的相关规定获得相应的待遇。

另外，在行政诉讼方面，如果是对职业病诊断鉴定机构的结论或者相关行政部门的处理决定不服而提起行政诉讼，根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。