劳动纠纷诉讼时效有哪些规定？

我跟公司因为工资、加班等问题产生了劳动纠纷，现在已经过去两年多了。我想知道这种情况下还能不能起诉公司，具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我和公司产生了劳动争议，因为一些事情耽搁，现在距离争议发生已经超过一年了。我不太清楚这种情况下还能不能维护自己的权益，是不是就不能申请劳动仲裁了？如果有其他解决办法，具体该怎么做呢？

我在公司上班，最近遇到了一些劳动纠纷，涉及到工资和加班费用等问题。我想通过劳动仲裁来维护自己的权益，但又担心时间上有限制，超过期限就没办法申请仲裁了。我想具体了解下劳动仲裁时效的相关规定。

我跟公司在劳动合同方面出现了一些纠纷，现在想通过仲裁来解决，但不确定是不是过了可以申请仲裁的时间。想具体了解下劳动合同纠纷仲裁时效的相关规定，以及这个时效具体是怎么算的。

我在工作中遇到了一些劳动纠纷问题，现在想通过劳动仲裁来维护自己的权益，但不太清楚劳动仲裁时效具体是怎么算的。比如从什么时候开始算时效，有没有特殊情况会影响时效。希望能得到专业详细的解答。

在实际生活中，不少劳动者在遇到劳动纠纷时，往往不清楚自己应该在什么时间内提起诉讼，担心错过维权时机。想了解劳动纠纷诉讼期限具体的计算起点，以及是否存在特殊情况导致期限变化等相关内容。

我和公司因为工资、加班等问题产生了分歧，协商和仲裁都没能解决问题，现在打算提起诉讼。但我不太清楚诉讼过程中具体要注意啥，比如证据准备、诉讼时效这些方面，希望能得到专业的解答。

我和公司在劳动关系方面出现了一些矛盾，心里一直很纠结。想弄清楚如果要通过法律途径解决，这个追诉期是怎么规定的。是从矛盾出现就开始算，还是有其他算法？希望能详细了解一下劳动关系纠纷追诉期的具体时长和起算规则等情况。

我在一家单位工作，最近和单位在合同方面产生了一些纠纷。我不太清楚如果要通过法律途径解决，这个诉讼时效是怎么规定的。是从纠纷产生就开始算吗？还是有其他的计算方式？想具体了解一下单位合同纠纷诉讼时效的时长和相关规定。

我遇到了劳动纠纷，本想通过劳动仲裁解决，但又担心超过诉讼时效。想知道如果我申请劳动仲裁，会不会让诉讼时效中断，要是中断的话，后续时效怎么算，对我维权有啥影响，不太清楚具体规定，希望能得到解答。

最近遇到了劳动方面的纠纷，心里一直很不踏实，想弄清楚劳动争议的诉讼时效到底是怎么规定的。比如要是和公司在工资、福利这些方面有了矛盾，我得在多长时间内去维护自己的权益呢？就想详细了解下这个诉讼时效的具体时长和起算时间等情况。

最近遇到了劳动方面的纠纷，打算走诉讼流程，想提前了解一下劳动诉讼从开始到结束大概要花多长时间，心里有个底。主要就是想知道整个过程会持续多久，会不会拖很久影响自己后续安排。

我之前和公司有劳动方面的纠纷，当时因为一些个人事务耽搁了，没在规定时间内申请仲裁，现在已经超过一年仲裁时效了。我想通过法院解决，就是想知道这种情况下法院一般会怎么处理，我还有没有机会维护自己的权益 。

我在工作中遇到了一些纠纷，感觉自己的权益可能受到了侵害，但又不确定现在去申请劳动仲裁还来不来得及。想了解一下劳动仲裁诉讼时效具体是怎么规定的，从什么时候开始算，会不会有特殊情况导致时效变化，希望能得到详细解答。

我在工作中跟公司产生了劳动纠纷，本来打算去申请劳动仲裁，可中间因为一些事给耽搁了。我就想知道，在哪些情况下，劳动仲裁时效会中断呢？要是时效中断了，对我后续申请仲裁会有啥影响呀？

在工作中与公司产生了劳动合同方面的纠纷，一直犹豫要不要通过诉讼解决。但又担心时间拖久了会超过诉讼时效，想具体了解一下劳动合同的诉讼时效到底是怎么规定的，要是错过时效就麻烦了。

我和公司产生了劳动纠纷，现在打算通过法律途径解决。但我不知道劳动纠纷诉讼时效是多久，担心超过时间无法维权。想了解一下劳动纠纷诉讼时效到底是几年，从什么时候开始计算呢？

我和公司发生了劳动纠纷，打算通过劳动诉讼来解决问题。但我不太清楚劳动诉讼具体包含哪些内容，比如要提交什么材料、有哪些流程、能主张什么权益等，希望能有专业人士解答一下。

我和公司有点劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，但听说有个时效的说法。我不太清楚这个时效是怎么回事，也不知道它会不会过期。要是过期了，我是不是就不能通过劳动仲裁来解决问题了？心里挺着急的，希望能弄明白。

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但不清楚从发生纠纷到我去申请仲裁有没有时间限制，这个劳动仲裁追诉期限到底是多久呢？超过期限会有什么后果？