劳动仲裁时效中断的情形是如何规定的？

公司和员工发生劳动争议后进行了仲裁，现在公司对仲裁结果有异议提起了诉讼，目前案子在法院审理中。我就想知道这种情况下，仲裁时效算不算中断呢？具体是依据哪些法律规定来判断的呢？

我跟公司因为薪资问题产生了纠纷，本想着申请劳动仲裁，但由于一些个人原因耽误了时间，超过了仲裁时效。现在我想知道这种情况下法院还能不能受理我的案子，要是能受理的话具体有啥条件呢？

我和公司产生了劳动争议，因为一些事情耽搁，现在距离争议发生已经超过一年了。我不太清楚这种情况下还能不能维护自己的权益，是不是就不能申请劳动仲裁了？如果有其他解决办法，具体该怎么做呢？

我在工作中遇到了一些劳动纠纷问题，想申请劳动仲裁，但不太清楚这一年时效期到底从什么时候开始算。比如公司拖欠工资这种情况，时效期的界定不太明白。还想知道有没有什么特殊情况会影响这个时效期，希望能得到详细解答。

我涉及一个劳动争议案，现在已经决定开庭了，但是我心里很没底，担心会不会因为时间问题过了仲裁时效，从而影响案件结果。我不太清楚具体的时效规定以及哪些情况会影响时效，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不及时、加班没有加班费等。我想申请劳动仲裁，但又担心在职期间申请会有不好的影响，所以想知道是不是一定要离职后才能申请劳动仲裁，具体的法律规定是怎样的？

我和公司因为工资支付问题产生了纠纷，打算申请劳动仲裁。但不太清楚从申请到最终有个审理结果，这个过程大概会持续多久。想了解具体的时间规定以及有没有什么特殊情况会影响这个期限。

我在公司上班，最近遇到了一些劳动纠纷，涉及到工资和加班费用等问题。我想通过劳动仲裁来维护自己的权益，但又担心时间上有限制，超过期限就没办法申请仲裁了。我想具体了解下劳动仲裁时效的相关规定。

我这边涉及一个劳动纠纷案件，现在准备进行仲裁。我不太清楚这个劳动仲裁时效抗辩具体应该在什么时候提出，是不是只能在开庭的时候提呢？如果提晚了会不会就不被认可啦？想了解下具体的规定。

我跟公司在劳动合同方面出现了一些纠纷，现在想通过仲裁来解决，但不确定是不是过了可以申请仲裁的时间。想具体了解下劳动合同纠纷仲裁时效的相关规定，以及这个时效具体是怎么算的。

我在工作中受伤了，申请工伤赔偿进行仲裁，但担心时效问题。我想知道具体在哪些情况下工伤赔偿仲裁时效会中断，中断后又该如何计算时效，希望能得到专业的解答。

我在工作中遇到了一些劳动纠纷问题，现在想通过劳动仲裁来维护自己的权益，但不太清楚劳动仲裁时效具体是怎么算的。比如从什么时候开始算时效，有没有特殊情况会影响时效。希望能得到专业详细的解答。

我最近和公司产生了一些纠纷，本想通过劳动仲裁来解决，但又担心我的情况不符合受理条件。我想具体了解下，到底哪些情况劳动仲裁是不受理的，这样我心里也好有个底。

我在工作时受了伤，一直拖着没去申请工伤认定和劳动仲裁，现在担心超过时效。想知道工伤认定仲裁时效能不能中断啊？要是能中断，具体在哪些情况下会中断呢？我就想搞清楚这些，心里有个底，看看接下来该怎么处理我的工伤问题。

我遇到了劳动纠纷，本想通过劳动仲裁解决，但又担心超过诉讼时效。想知道如果我申请劳动仲裁，会不会让诉讼时效中断，要是中断的话，后续时效怎么算，对我维权有啥影响，不太清楚具体规定，希望能得到解答。

我在一家公司工作了几年，最近发现公司之前有一些侵犯我权益的情况，比如少发了部分提成。我现在想通过劳动仲裁来维护自己权益，但又担心时间太久了不行。想了解下在法律上，关于劳动关系仲裁时效具体是怎么规定的，我这种情况还能申请仲裁吗？

我在公司工作时感觉权益可能被侵害了，但不太确定具体情况。最近听说劳动仲裁有时效性，我想知道这个时效性到底是怎么算的，是从权益被侵害开始就计时吗？如果中间有一些特殊情况，时效会有变化吗？就想弄清楚这方面的具体规定。

我遇到了劳动纠纷，本来打算申请劳动仲裁，但是因为一些个人原因给耽误了，超过了规定时间。我就想知道，这种情况下会对我有惩罚吗？要是有的话，具体是怎么个惩罚法呢？我很担心因为逾期影响我后续维权。

之前因为一些事情没顾得上申请劳动仲裁，现在发现已经超过一年了。想知道这种情况下，我的权益还能通过劳动仲裁得到保障吗？还能不能申请劳动仲裁？要是不能，还有其他办法来维护自己的权益吗？

最近在处理劳动纠纷准备申请劳动仲裁，但担心过程中可能出现意外情况导致仲裁中断。想知道在哪些具体情形下，劳动仲裁诉讼期间会中止呢？了解这些好提前做好应对准备，免得影响自己维权。