劳动关系纠纷的追诉期是多久？

我跟公司解除劳动关系后，心里一直不太踏实，担心后续有些权益得不到保障。想知道具体在解除劳动关系后，到底在多长时间内申请仲裁是有效的，还有是不是所有情况这个时间限制都一样。

我所在的公司违法解除了与我的劳动关系，我想通过仲裁维护自己的权益，但不太清楚具体的时间限制。我担心错过申请仲裁的时间，所以想了解从被违法解除劳动关系开始，到底在多长时间内申请仲裁是有效的，以及有没有特殊情况可以延长时间。

我跟公司因为工资、加班等问题产生了劳动纠纷，现在已经过去两年多了。我想知道这种情况下还能不能起诉公司，具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我之前和公司存在劳动纠纷，到现在已经过去两年了。我一直想维护自己的权益，但不知道过了这么久还能不能申请劳动仲裁。想了解具体的法律规定，以及在这种情况下有没有什么解决办法。

我和公司产生了劳动争议，因为一些事情耽搁，现在距离争议发生已经超过一年了。我不太清楚这种情况下还能不能维护自己的权益，是不是就不能申请劳动仲裁了？如果有其他解决办法，具体该怎么做呢？

我在工作中遇到了一些劳动纠纷问题，想申请劳动仲裁，但不太清楚这一年时效期到底从什么时候开始算。比如公司拖欠工资这种情况，时效期的界定不太明白。还想知道有没有什么特殊情况会影响这个时效期，希望能得到详细解答。

我在工作中遇到了一些劳动争议问题，想申请仲裁，但不确定有没有超过时效。我想具体了解一下劳动法中关于仲裁时效的详细规定，比如时效的计算起点等方面。

我跟公司在劳动合同方面出现了一些纠纷，现在想通过仲裁来解决，但不确定是不是过了可以申请仲裁的时间。想具体了解下劳动合同纠纷仲裁时效的相关规定，以及这个时效具体是怎么算的。

我在工作中遇到了一些劳动纠纷问题，现在想通过劳动仲裁来维护自己的权益，但不太清楚劳动仲裁时效具体是怎么算的。比如从什么时候开始算时效，有没有特殊情况会影响时效。希望能得到专业详细的解答。

在实际工作中，遇到劳动争议时，想知道从争议发生到申请仲裁的时间限制，以及仲裁委员会作出裁决的时间规定。比如在工资拖欠、合同纠纷等情况下，具体的仲裁期限怎么算，希望能得到清晰的解答。

在实际生活中，不少劳动者在遇到劳动纠纷时，往往不清楚自己应该在什么时间内提起诉讼，担心错过维权时机。想了解劳动纠纷诉讼期限具体的计算起点，以及是否存在特殊情况导致期限变化等相关内容。

我在公司工作，现在和公司产生了一些分歧，涉及到劳动关系解除的问题。我不太清楚在不同情况下，劳动关系解除的时间节点是怎么确定的，比如是从提出申请开始算，还是经过一定程序后算。希望能了解具体的认定方法。

我之前从公司离职了，现在有些权益方面的事情不太清楚。想了解下离职员工追诉期限具体怎么算，在什么情况下会有追诉期限的限制，是不是所有纠纷都按这个期限来，有没有特殊情况。

我前段时间在工作中不小心受伤了，现在打算维权，但是不清楚具体的时效规定。我想知道从受伤开始算的话具体时间怎么界定，还有如果劳动关系有变化对时效有没有影响等具体方面。

我现在在一家公司上班，不太清楚自己和公司的劳动关系存续期间到底怎么算。比如入职的时候开始算，那要是合同到期没续签但还在工作又怎么算呢？想详细了解下这方面的具体规定。

我在一家公司工作了一段时间，但后来和公司在劳动关系的认定上产生了分歧。我想通过仲裁来解决这个问题，可又担心过了时效。我不太清楚确认劳动关系的仲裁时效具体是怎么规定的，有没有特殊情况，希望能得到专业的解答。

最近遇到了点劳务合同方面的麻烦事，不太清楚如果要通过诉讼解决，这个诉讼期限是怎么规定的。就想知道从什么时候开始算这个期限，要是过了期限会有啥后果，所以想详细了解下劳务合同的诉讼期限到底是多久 。

我在一家公司工作，最近发现公司已经好几个月没按时发工资了。我有点担心如果要通过法律途径解决，会不会有时间限制。想了解一下，在这种劳动关系中，要是公司一直拖欠工资，我去起诉的话，起诉期限是怎么规定的呢？

我在一家单位工作，最近和单位在合同方面产生了一些纠纷。我不太清楚如果要通过法律途径解决，这个诉讼时效是怎么规定的。是从纠纷产生就开始算吗？还是有其他的计算方式？想具体了解一下单位合同纠纷诉讼时效的时长和相关规定。

我在一家企业工作，涉及一些债务追讨的事务。不太清楚企业债务的诉讼追讨期限到底是怎么算的。想了解一下这个期限具体是多长时间，是从债务产生就开始算，还是有其他的起算点。希望能给我详细说说这方面的规定。