工伤认定书是什么样子的？

工伤认定书是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为所出具的文书。

通常情况下，工伤认定书包含以下关键信息：

首先是基本信息部分。这里面有职工和用人单位的详细信息，职工的姓名、性别、年龄、身份证号等，通过这些能精准确定职工身份；用人单位的名称、地址、法定代表人等信息也会明确列出，方便识别用人单位。这部分内容就像是一份“身份档案”，把涉及工伤认定的双方主体信息清楚记录下来。

其次是事故相关信息。会详细阐述事故发生的时间、地点以及具体经过等情况。比如事故发生在什么时间点，是上班途中还是工作过程中；在哪个具体地点发生的，是车间、办公室还是其他场所；事故是怎样发生的，是机器故障导致受伤，还是因工作操作失误等等。这些信息对于确定伤害发生的背景和原因至关重要，就如同给事故“画一幅完整的画像”，帮助认定部门全面了解事件经过。

然后是认定结论部分。这是整个工伤认定书的核心内容，它明确表明职工受到的伤害是否属于工伤或者视同工伤的结论。比如说，经过认定部门的调查核实，如果认定职工受伤符合工伤认定标准，就会在此处写明“属于工伤”；要是存在特殊情况，符合视同工伤的条件，也会准确表述“视同工伤”。这个结论直接关系到职工能否享受工伤待遇，就像是给职工的工伤认定结果“一锤定音”。

最后是落款部分。会有作出认定的劳动行政部门的名称并加盖公章，这体现了认定书的权威性，代表是官方机构作出的认定；同时注明作出认定的日期，这个日期能反映认定书的时效性。就好比是给这份认定书盖上“官方印章”，并标注好生效时间。

工伤认定书的格式和具体内容可能会因地区差异存在一些细微不同，但总体都围绕着确定工伤这一核心目的涵盖上述关键信息。相关法律依据是社会保险行政部门依法履行对工伤认定工作的职责，按照规定对职工工伤情况进行审查和认定，出具符合规范的工伤认定书 。例如根据工伤保险相关法规，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，经过调查核实，在规定时间内作出认定决定并出具工伤认定书。

注：工伤认定书一般一式多份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位、社会保险经办机构各留存一份 。如果职工或用人单位对工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向相关部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼 。