离职员工的追诉期限是多久？

我跟公司解除劳动关系后，心里一直不太踏实，担心后续有些权益得不到保障。想知道具体在解除劳动关系后，到底在多长时间内申请仲裁是有效的，还有是不是所有情况这个时间限制都一样。

我从原单位离职了，但最近听说之前负责的一些工作出了问题。我不太清楚这种情况下，自己是不是还得担责任。想了解下具体在什么情形下离职员工要对工作失误负责，相关法律是怎么规定的。

我离职后，公司一直拖着工资不发，心里特别着急。不知道这种情况下，过了多久还能去起诉公司要回工资。想了解下具体的时间规定，以及相关的流程是怎样的。

我从公司离职了，但是不太清楚自己这种情况能不能申请补偿。想具体了解一下，一般来说离职后，符合哪些条件就能向公司申请补偿，希望能得到专业的解答。

我所在的公司有位员工已经离职三年了，最近公司发现该员工在职期间可能存在一些损害公司利益的行为。现在公司想追究责任，但不确定是否还能起诉。想了解下这种情况下法律是怎么规定的，有没有起诉的可能。

我已经办理了离职手续，但感觉在职期间公司在薪资计算、加班补偿等方面存在不合理之处。现在不知道这种情况下自己是否还有权利申请劳动仲裁，想了解具体在哪些情况下可以申请，以及申请的时效是怎么规定的。

我从原单位离职后，总觉得自己在职期间有些权益受到了侵害，比如加班没有加班费，离职时也没有拿到应有的经济补偿。但我现在已经离开公司了，不太清楚这种情况下还能不能申请劳动仲裁要求赔偿。具体想了解下离职后申请劳动仲裁赔偿的相关规定和要求。

我离职后，发现原公司可能存在一些侵害我权益的行为，比如拖欠工资、未按规定缴纳社保等。但我不太清楚从离职那一刻开始算，具体在多长时间内我还能通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我从原单位离职已经超过一年了，但是最近发现原单位在我在职期间有些做法可能侵害了我的权益，比如工资计算可能有误、加班没有给加班费等。我想知道这种情况下还能不能申请劳动仲裁，具体要怎么操作呢？

我从公司离职后，发现之前在职期间有些权益可能受到了侵害，比如加班没有加班费等。但我最近比较忙，担心拖太久就不能申请劳动仲裁了，所以想了解下具体离职后过了多久就不能申请劳动仲裁了，还有这时间是怎么算的。

我从公司离职后，公司一直拖着不给我发工资，我心里很着急。我想知道具体拖欠多久就算是违法了，我该通过哪些途径来维护自己的权益，能得到怎样的赔偿呢？

我之前从公司离职已经一年多了，现在发现之前在职时有些权益可能受到了侵害，比如工资结算可能有问题、加班没有相应报酬等。我想知道这种情况下还能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体要怎么判断能不能申请仲裁？

我离职后，公司一直拖欠我的工资，我想通过劳动仲裁来维护自己的权益，但不太清楚具体的时间限制。我想知道这个时间是怎么计算的，要是超过了时间会不会就没办法维权了，还想了解下相关的法律依据。

我之前从公司离职已经两年了，现在想起之前在职时有些权益可能受到了侵害，比如工资发放、加班补偿等方面。我想知道这种情况下还能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体的法律规定又是怎样的？

我朋友从公司离职后，公司突然说要追究他在职期间的一些责任。他不太清楚公司有没有这个权利，也不知道这种情况在法律上是怎么规定的。想了解下离职后公司在什么情况下能追究员工责任，有时效限制吗？

我从公司离职了，但总觉得在职期间有些权益没得到保障，比如加班没有加班费等。现在担心离职了就没办法维权了，所以想知道离职后到底能不能申请劳动仲裁，具体要满足哪些条件呢？

我从公司离职后，遇到了一些让我困扰的问题，比如离职前的工资被拖欠，加班没有给相应报酬等。我不确定自己在离职后还能不能通过仲裁来维护自己的权益，具体想了解离职人员申请仲裁的相关规定和要求。

我已经办理了离职手续，但总觉得在职期间有些权益受到了侵害，比如加班没有加班费、离职时工资结算有问题等。不太清楚这种情况下是否还能申请仲裁，想了解下具体的相关规定。

我从公司离职后，发现之前在职期间有些权益可能受到了侵害，比如工资发放不规范、加班没有加班费等。但不太清楚离职后过了多久就不能再申请劳动仲裁来维权了，想知道具体的时间规定以及相关要求。

我跟公司在劳动合同方面出现了一些纠纷，现在想通过仲裁来解决，但不确定是不是过了可以申请仲裁的时间。想具体了解下劳动合同纠纷仲裁时效的相关规定，以及这个时效具体是怎么算的。