国家规定离职要提前多久告知？

国家对于离职需提前多久告知用人单位，分多种情况。

首先，对于试用期的劳动者，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。简单来说，如果你还处于试用期，不想继续工作了，提前三天告诉单位就行，通知形式可以多样化，不过为方便维权，最好选择利于收集证据的方式 。

其次，正式员工一般情况下，按照《中华人民共和国劳动法》第三十一条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。这意味着要是你已经过了试用期，成为正式员工，打算离职，就得提前三十天，用书面方式告知单位。

此外，还有特殊情形。当用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这是法律赋予劳动者在面临严重危害自身权益和安全时的紧急解除权。所以，在这些极端危险或侵害权益的情况下，无需等待规定时间通知单位就可直接走人。

总之，不同的用工状态和工作情况，离职需提前告知的时间是不一样的，要依据具体情形来确定。