一般公司给员工买几档社保？
我刚入职一家新公司，不太清楚社保的事。听说社保有不同档次，我想知道一般情况下，公司会给员工买哪个档次的社保呢？这个 档次是怎么定的呀？会不会随意更改呢？
张凯执业律师
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首先，我们来了解一下社保档次的概念。社保档次其实就是指社保缴费基数的不同档位，不同的档次对应着不同的缴费金额和待遇水平。缴费基数一般是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。
在我国，公司给员工缴纳社保是有明确法律规定的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里并没有明确规定公司必须给员工买哪一档社保。
实际上，公司给员工选择社保档次，通常是根据员工的工资来确定的。如果员工工资处于当地社保缴费基数的上下限之间，就按照实际工资作为缴费基数。举个例子，当地社保缴费基数下限是3000元，上限是15000元，员工月工资是5000元，那公司就会以5000元作为缴费基数为员工缴纳社保。
要是员工工资低于当地社保缴费基数下限，那就按照下限来缴纳；如果高于上限，就按照上限缴纳。这是为了保障社保制度的公平性和可持续性。所以，一般来说，公司不是随意选择社保档次，而是依据员工工资和当地规定来确定。