应届生一般交几档社保呢？

社保缴纳档次是一个和大家切身利益相关的问题，对于应届生来说也不例外。下面就来为大家详细解释一下相关内容。

首先，要了解社保档次的概念。社保档次实际上指的是社保缴费基数的不同档位。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般来说，社保档次会分为不同的档位，常见的有一档、二档、三档等，不同档次对应的缴费基数和缴费金额不同。

对于应届生社保交几档，并没有固定的规定说应届生必须交哪个档次。在我国，社保缴费基数的确定主要依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。根据规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。也就是说，应届生社保档次的确定通常和工资收入挂钩。

如果应届生工资收入比较高，达到当地社保缴费基数上限或者较高水平，那么可能会按照较高的档次来缴纳社保。例如，当地社保缴费基数上限是20000元，应届生月工资是18000元，那么很可能会按照接近上限的档次来缴纳。相反，如果工资收入较低，处于当地社保缴费基数下限附近，就会按照较低档次缴纳。比如当地社保缴费基数下限是3000元，应届生月工资只有3200元，大概率会按照下限对应的档次缴纳。

此外，不同地区对于社保缴纳政策也存在一定差异。有些地区可能会根据当地经济发展水平、就业情况等因素，对应届生社保缴纳有一些特殊规定或者引导政策，但总体原则还是围绕工资收入和当地社保政策来确定。所以，应届生在入职后，公司会根据员工的工资情况和当地社保政策来为其确定合适的社保缴纳档次。如果对应自己的社保缴纳档次有疑问，可以向公司人力资源部门咨询，也可以拨打当地社保服务热线12333了解具体情况。