劳动仲裁最多上诉几次？
我跟公司发生劳动纠纷，申请了劳动仲裁，结果出来后我不太满意，打算上诉。但我不知道劳动仲裁上诉有次数限制不，想问下劳动仲裁最多能上诉几次呢？
张凯执业律师
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在劳动纠纷中，“上诉”这种说法其实不太准确，严格来讲，劳动仲裁之后涉及的法律程序是向法院起诉和上诉。
劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。当劳动者或者用人单位对劳动仲裁裁决结果不服时，可以向人民法院提起诉讼。这里所说的向法院提起诉讼，和上诉是不同的概念。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，对于非终局裁决的劳动仲裁结果，当事人有一次向法院起诉的机会。
而上诉是指当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉；不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，我国实行两审终审制。这意味着，当事人对于一审法院的判决或裁定不服，有一次上诉到二审法院的机会。二审法院作出的判决、裁定，是终审的判决、裁定，不能再继续上诉。
总结来说，劳动仲裁后向法院起诉有一次机会，起诉后不服一审结果上诉到二审有一次机会。所以从广义理解，涉及“上诉”（包含起诉和上诉）的程序最多可以进行两次。