最低工资是怎么算出来的？
我在一家小公司上班，工资不高，听说有最低工资标准。我想知道这个最低工资是怎么算出来的，是单纯看基本工资，还是会把奖金、补贴 啥的都算进去呢？想了解清楚这个计算方式。
张凯执业律师
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最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
最低工资的计算涉及多方面因素。根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
具体来说，在计算最低工资时，通常不包括延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。这些项目不能作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付。
各地的最低工资标准会根据当地的实际情况有所不同，并且会定期进行调整。一般由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意后公布实施。