9级工伤一共能赔偿多少万元？

在了解9级工伤赔偿金额之前，我们先来明确一下相关的法律概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

关于9级工伤赔偿的法律依据，主要依据《工伤保险条例》。根据该条例，9级工伤赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的一次性补偿。标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，一次性工伤医疗补助金可能是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算，比如可能是9个月；一次性伤残就业补助金也可能是按照一定月数，比如12个月来计算。

此外，在工伤治疗期间，还会有停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

由于不同地区的经济发展水平和工资标准不同，以及个人工资水平的差异，所以9级工伤赔偿的具体金额会有很大的差别。比如，在经济发达地区，当地职工月平均工资较高，赔偿金额可能会相对较多；而个人工资较高的职工，一次性伤残补助金也会相应增多。所以很难直接给出一个确切的赔偿金额是多少万元。要准确计算赔偿金额，需要结合当地的具体规定以及个人的实际情况来确定。