公司给别人挂社保会罚款多少？

在法律层面，公司给别人挂社保这种行为是存在诸多问题的，可能面临相应处罚。我们先理解下什么是“挂社保”，它指的是没有实际劳动关系的个人，通过某个公司来缴纳社保费用。这其实是一种虚构劳动关系参保的行为，是违反社保相关规定的。

根据《社会保险法》第八十七条规定，社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。虽然这里主要说的是骗取社保基金支出，但给别人挂社保也可能会涉嫌以欺诈手段获取本不应有的社保权益。

另外，《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的，会被列入社会保险严重失信人名单。一旦公司因给别人挂社保被认定存在违规行为，不仅会面临经济上的罚款，还可能对公司的信用产生不良影响，在很多方面都会受到限制，比如招投标、申请政府补贴等。具体的罚款金额，会根据违规的具体情况，比如涉及的社保金额、持续时间等，按照上述法律规定的倍数来确定。所以，从法律风险角度来看，公司不应为他人挂社保。